IT人材ラボ大学3～4年生を対象にした就活・インターンシップに関するアンケート結果を発表、参加先を選ぶ際に重視したことなど―テスティーIT人材ラボ就職活動やインターンシップに関する情報収集の方法について尋ねたところ、男女ともに「就活・就職専門サイト」（男性：68.7％、女性：73.2％）が最多で、「企業説明会」（男性：55.0％、女性：60.9％）が続いている。その他の回答としては、「就活エージェントの利用」「企業のサイト ... Read more http://news.google.com/ …

翔泳社 (プレスリリース) (ブログ)リブセンスの「就活会議」が成功報酬型採用サービス「就活会議Recruiting」を提供開始翔泳社 (プレスリリース) (ブログ)就活会議」は、従業員・元従業員による200万件の企業に関する口コミと、就活生選考やインターン体験など2万6000件の就活に関する口コミを掲載するサイト。仕事のやりがいやワークライフバランスなどに関して、生の情報を取得できる。 「就活会議Recruiting」は、就活会議の口コミページ内に求人情報を掲載できる成功報 ...就活クチコミサイト初！成 …

翔泳社 (プレスリリース) (ブログ)リブセンスの「就活会議」が成功報酬型採用サービス「就活会議 ...翔泳社 (プレスリリース) (ブログ)IT人材ラボニュース～ リブセンスは、同社が運営する新卒就活生向けサービス「就活会議」において、成功報酬型採用サービス「就活会議Recruiting」の提供を12月27日に開始した。就活会議に蓄積された就活生や従業員・元従業員が登録した企業、インターンシップなどの情報を活かす。就活クチコミサイト初！成功報酬型採用サービス「就活会議Recruiting」を ...San …

翔泳社 (プレスリリース) (ブログ)UZUZが明かす、第二新卒・既卒のエンジニア就活で採用後の“伸び”まで左右する重要なもの翔泳社 (プレスリリース) (ブログ)第二新卒と既卒に特化した就活支援サービスを提供する株式会社UZUZ。成功をより確かなものにするために、インフラエンジニア向けコースやプログラマー向けコースなどの研修と組み合わせた就活サポート「ウズウズカレッジ」も展開している。同社はなぜ新卒ではなく、第二新卒や既卒に注目したのか。新卒と第二新 ... Read more http://news.g …

オーヴォ留学生ライバルに？激しさ増す就活を生き残る術オーヴォ日本経済新聞の報道に限らず、各メディアで日本に留学している学生がそのまま日本企業に就職するという話を聞いたことがあるかもしれません。また、意欲的に採用するという企業もあります。そこで、今回は就活と留学生について考えてみたいと思います。 最初に言葉の意味を ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjC …